2Lives.Ru: Kolfo / ludomaniac blog.

Этот пост имеет брата-близнеца в ЖЖ (с небольшими изменениями).
Но об этом позже.
Сейчас же — о красоте.
***
Подходит к концу Год Быка (забудем о китайском его продолжении еще на месяц).
Пора подводить итоги.
Пожалуй, этот год был одним из самых счастливых для меня в моей жизни.
Несмотря на то (благодаря тому), что за этот же год произошли и самые большие [...]

[Read more →]

Мы с Олежиком договаривались, что Тулайвс не используется для самопиара или пиара наших компаний (впрочем, слабо представляется, как Санрайзер бы пиарил здесь Дженсона).
Но сегодня я не смог удержаться.
Плз, посмотрите это до конца!

[Read more →]

Задумываясь о будущем, видишь несколько направлений развития.
Крупный бизнес как таковой меня не привлекает, поскольку, как говорят в карате, белый пояс (читай начальный уровень) — белая совесть.
Туда же (фтопку, фтопку) и политику, особенно законотворчество.
Бизнес должен решать все материальные вопросы при минимальных затратах времени (здесь идеальным руководством по мне будет книга Тима Ферриса ,,Как работать 4 часа в [...]

[Read more →]

Зачастую рассматривается некоторыми авторами как вполне эффективный инструмент развития бизнеса.
Особенно, по заявлениям очевидцев, распространён в рекламе.
Это, впрочем, и так все знают.  Я просто хотел сказать, что если кто-то когда-то будет рассчитывать получить откат от нас, то он/она жестоко ошибётся.  Мы не работаем так.  Мы работаем для пользы Клиентов, а Клиенты к нам приходят потому, что [...]

[Read more →]

Теперь в Лавстеп мы вас приветствуем по-своему) пойдёть?

[Read more →]

докладываю.
Только что приехали с интервью.  Вымотались так, как будто нас отбирали, а не мы. 
Сегодня был этап отбора немгимошников.  Если кто не в курсе, мы решили сделать конкуренции ради два отдела продаж:  для своих студентов и для сторонних профессионалов, назовём их так.  Первым нужна практика, мотивация, признание и свободный график, вторым — деньги, признание, статус, карьерный рост.
Я [...]

[Read more →]

Есть две похожих ситуации.
1.  Тебе нужно сделать выбор между кандидатом на вакансию, который подходит на 95%, и тем, который подходит на 98,5%.  Тот, что подходит на 95%, вдруг оказывается с твоего родного города (в Петрозаводске это как-то не ощущалось, в Москве — актуально).
2.  То же, что и в предыдущей ситуации, только тот, который набрал 95% — твой [...]

[Read more →]

Буду благодарен за мнение.

[Read more →]

http://www.prodengitv.ru/rubrics/philosophy/2009/03/telecast_3889
 

[Read more →]

Так получилось, что у нас теперь тоже открылся блог. 
Наиболее интересные/полезные с моей точки зрения вещи (или вещи, которыми захочется с Вами поделиться) буду выносить сюда.  Для тех, кто хочет смотреть все посты Лавстеп, ссылочка справа, где все мои ссылки.
А со временем будем разделять личное и профессиональное.  Хотя мне сейчас и сложно сказать, чтО Лавстеп для [...]

[Read more →]

http://blog.mann-ivanov-ferber.ru/2009/02/24/kto-poxvalit-menya-luchshe-vsex-tot-poluchit-mnogo-klassnyx-knizhek/
Тоже решение.  Достаточно интересное.
Учимся понемногу, учимся.

[Read more →]

Немного цвета в серую Москву:
http://lovestep.ru/here-we-are
 

[Read more →]

Мужчина без уверенности — это не мужчина. 

[Read more →]

К сожалению, многие взрослые даже люди не понимают простых вещей.
Скажем, вчера я попросил свою знакомую распечатать объявления в Альме Матер о том, что у нас скоро будет проводиться конкурс на вакансии.  Составил ей текст и ушел.  Всё должно быть на фирменном бланке организации, которая нас рекламирует (и за счёт этого делает рекламу себе; долго объяснять, [...]

[Read more →]

Красивые люди реально эффективней работают.  Значит, они выгодней работодателю.
А) с ними рядом лучше работается
Б) им проще найти общий язык с партнёрами, коллегами, Клиентами.  Со всеми целевыми аудиториями.
Так что, в обязательные требования к вакансии вставлять Симпатичная девушка или Приятно выглядящий молодой человек? Насколько это этично, я вот думаю.

[Read more →]